年別アーカイブ: 2017

私は変わりたい！
そう意気こんでも
中々
思ったように変われないものです。

絶対に変わる！
と決意して
高額な宿泊セミナーに参加して
エンジンを掛けてきても
暫くすると
ブレーキを踏んでしまう・・・

 

結局
元の生活に戻ってしまい
「私はダメな人間だ！」と
変わることを諦めてしまう。
それは

脳には変化したくない
現状のままでいたいという

「安定化指向」と
外からの刺激に反応して少しだけ
変化する

「可塑性（かそせい）」という特徴があります。

 

自分を変えたい！
変わりたい！

 

そう思ったら
日々少しずつ脳に情報や刺激を
インプットして
少しずつ脳を変えていく
しかないのです。
特に朝目覚めたら
どこをどう変わりたいのか？
肯定宣言をするのも
オススメです。

 

 

感動の扉
心体開花コーチング沖縄
プロ・コーチ　いなみ みこ

～追伸～～～〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

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個別指導学院ヒーローズ沖縄
塾長のブログです。
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先日開催された
Acoustic　おやじ音楽祭 2017 は
今回で４回めを迎えました。

おやじ達のパワーは
各地域を元気にしてくれて
活性化させてくれます。

当日は
補助席も用意して
お陰様で１２０席満席でした。
行きたかったけど
都合が合わなかった
あなたに
会場の様子をお届けします。

 

プログラムの１番めは
オリジナルから、ラテン・レゲェに
始まり、はたまたフォーク、さらに
ウチナーグチから、
なんと！スペイン語を使いこなし
日本語が若干苦手な
「フーピンでーびる」です。

ぜひ注目頂きたい楽器が
ゴロ－さんが奏でるチャランゴと
うい楽器です。

 

②お茶女で優しさ溢れるTomさんは
オリジナルのLove Songを中心に
沖縄市のライブハウスで等で
活躍しています。

Tomさんの唄声を聴いてると
恋をしたくなります。
切なくもあり優しい気持ちに
させます。

 

 

③毎回、会場をまったりさせてくれる
ちぃさな楽器、オカリナ奏者・Chi-Naさん。

Chi-Naさんの本職は介護福祉士で
寝たきりの患者様が少しでも癒されること
を願い独学でオカリナを始めました。

2013年からは沖縄市・中の町にある
『LIVE Music Bar アルテコザ』にて
毎週月曜日にオカリナライブを開催
しています。

日頃の疲れが洗い流せるかのように
癒されると好評です。

 

 

④「三三七拍子」のユニットで
沖縄マラソンでは、うるま市栄野比で
三時間歌いっぱなし応援路上ライブを
敢行したパワフルなメンバーです。

ユニット名の「三三七拍子」に
納得！
熱い夏が
さらに情熱な夏になる
「三三七拍子」です。

 

 

⑤ギターが好き！歌が好き！
フォークが好き！
そして、
特に吉田拓郎が大好きなTKMです。

普段は嘉手納町にあるTKMという
食堂の２階のTKMのライブハウスで
遊んでいます。
そして

 

 

 

おおとりは、
「Acoustic おやじ　音楽祭　２０１７　」の
企画・運営のＳＡＣＵＲＡプロ所属の
シンガー・ソングライターの
「欣之介」さんです。

全国に根強いファンを持つ欣之介さんは
１年の半分は県外でライブ活動をして
います。

あなたの街にも呼んで
力強くて心に響く魂の唄声を生で感じて
下さい。

唄声はこちらから⇒「欣之介」

 

２０１７年も楽しく盛り上がりました。
そして
来年は５周年を迎えます。
ぜひ、あなたもエントリーして
忘れられないライブを満喫しましょう。

関係者の皆様、
ご出演者の皆様
大変お疲れ様でした。
さぁ、
来年に向けて再びスタートです＼(^o^)／

司会
感動の扉　稲見御子（いなみみこ）

他人を認めない
相手を認めない
常に物差しは自分であり
常に自分が正しいと主張する・・・

そんな人もいますね。

なるべく関わり合いたくないもの
ですが
そうもいかない場合もあります。

そんな相手との向き合い方は

「あえて抵抗しない」
です。

 

理不尽のようですが
大抵そのような方は
支配欲が強く攻撃的で
怒りに対して執着心があります。
明日も明後日も
１週間後も・・・
執着して絡んできます。

 

考えるだけで
うんざりしますね。

 

 

忙しいあなたなら
なおさら
「あえて抵抗しない」
が懸命です。
むしろ
可愛がられる存在でいて下さい。

感動の扉
心体開花コーチング沖縄
プロ・コーチ　いなみ みこ

 

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心体開花のカリキュラムに
「親が変われば子供が変わる！」
があります。
最近特に感じるのが
どんなに
子どもの才能を開花するお手伝いを
しても

その親がダメなら不可能です。
親が子どもを気分で叱ったり
褒めたりしては
才能の芽は意固地になり
開花しません。

 

 

 

ましては
「できない子」「お前には無理！」など
人格批判していたり、

叩いていたりしたら、それ以前の話です。

 

 

「社長が変われば社員が変わる」
も同じことが言えます。

上が変わらないと下は変わらない
からです。

いくら社員が必死に自己啓発を
しても会社の社長がダメだと
あまり意味がありません。

 

又はメンタルの強化だと言っては
他の社員の前で罵声を浴びせる
「自分が白だと言ったら白なんだ！」と発言する

 
これでは
せっかくの種まき（研修）は
「ストレス」という害で
痛むだけです。

私たちは
「環境に大きく影響される生き物」
です。

 

 

環境がブラック企業体質だと
どんな有能な講師の研修でも
社員が自己啓発の本をいくら読もうが

メンタルは改善しません。

逆に言えば
その会社の社長さえ変われば、その組織は一気に変わります。

 

私が悲しく思うのは
「社員が使えないから」と言ってくる社長です。

「社長、使えないのは、あなたです。
あなたが変われば会社は変わります。」

私は１番の早道だと考えています。

 

「社長が変われば社員が変わる！」

「親が変われば子供が変わる！」

どちらにも

「承認力」のスキルは外せません。

 

 

感動の扉
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プロ・コーチ　いなみ みこ

 

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「会社は家族のもの
家族を幸せにするために
会社がある・・・」

そんな言葉を聴いたことが
あります。

家族の幸せを考えてくれる
深い慈愛を感じました。

ところが

株式会社アソシエの斎藤壽社長は

「会社は社員のもの
社員が成長すると会社が良くなり
社会に貢献できる」
と、声を大にして話されます。

風格のあるアクティブな社長です。

「私の会社だ！」の表現も様になるのですが・・・（笑）

あえて「会社は社員のもの」と表現なさいます。

 

 

心体開花の研修の他に
英語、中国語の研修も導入

語学力を身に付け
マナーを重視し
他国にも対応できる社員を
育成する社長の真髄は

「社員が成長すると会社が
良くなり社会に貢献できる」
理念に対しての行動です。

 

さらに
週に１回、社員に対して３０分セッションを実施してるとのことです。
これは
心体開花コーチング研修での学びを
心体に落とし込むためだとおっしゃいます。

相乗効果を起こすための手段です。

「泥臭いとこは私が担当するから・・・」
と、おっしゃる斎藤社長です。

 

心体開花の種まき（スキル）が
社会貢献ができる大輪の花を咲かせるために
先ずは畑（こころ）の手入れからさせて下さい。

 

 

アドラーの教えである

・自己受容
・他者信頼
・貢献感

が会社の生産性を高める為の
土台作りに懸命な
幹部研修真っただ中です。

 

 

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