「コミュニケーション能力 85.6%」
職場で必要とする能力が12年連続で「コミュニケーション能力」が1位とのことだ。
とある高校のマナー講座中
スマホをいじってる学生を発見！
怒り、と言うよりもラインの相手に驚く。
何と、相手は直ぐ後ろのA君と放課後の予定を話してる、とのことだ。
講座中に。。。と言うよりも
振り向けば直ぐ目の前にいる友だちと言葉を交わさず
ラインのやり取りを ”話す” という感覚に恐れを感じた
”マナー講師 いなみ みこ”だ。（泣）
マナーの前にやるべき事が他にあるのでは。。。
いや、ある！（笑）
さて近年
「IT化によって職場のコミュニケーションが希薄化した」という話があるが
職場で必要とする能力が12年連続で「コミュニケーション能力」が1位という現状で
どんな支障をきたしてるのだろうか。
ここ、IT関係のC企業は人間力の向上を重視してる。
そう、人間力とは？生きる力！
やはり普段は PC相手に”１人ごと”が多いらしい
日頃のストレス増加の要因に「コミュニケーション不足」は影響してはないだろうか。
コミュニケーション不足に伴う現場力の低下を防ぐために仕事を進めやすくするのも、普段からお互いのことをよく知り、認め合い、信頼関係ができていれば圧倒的にストレスは少なくなり意思疎通もスムーズになり生産性も上がるのでないだろうか。
お互いをよく知り、認め合い、信頼関係のコミュニケーションをテーマに
・今回は自分が周囲にどう見られてるか？
・どう見せてるか？
・自分はどう思ってるのか？
・印象の違い
の「自己理解＆会話」のスキルの企業研修に入らせて頂いた。
結果はこの笑顔で感じて頂きたい。
・普段喋らないAさんの声を聴いた。
・普段喋らないBさんと話せた。
・意外なキャラに驚いた！
などなど
それこそ楽しい心と頭が喜ぶ喜業研修であった。
仕事を終えてお疲れの中お腹も空いてるだろうに和やかで意義のある２時間に乾杯だ。
さて
次回はどんなカリキュラムにしようか？
リクエスト募集中!（笑）
C企業の皆様 有難う御座いました。
感動の扉
心体開花コーチング沖縄
プロ・コーチ いなみ みこ